Victor Alvarado. El cerebro digital de la Federación Mexicana de Futbol

Hoy en Hecho en México les tenemos una sorpresa!, no sólo para los amantes del deporte más hermoso del mundo sino para todo aquél que esté interesado en el marketing digital y deportivo, les presentamos la entrevista con Victor Alvarado; @Vic es Gerente de Marketing Digital en la Federación Mexicana de Futbol (FEMEXFUT).

Victor tiene su propia página www.victoralvarado.com además de ser colaborador en el  Johan Cruyff Institute México y Deporte y Negocios, sin duda es un profesional y amante del marketing, les dejo la entrevista..

Para comenzar queremos saber ¿cuál es tu formación académica y en qué momento te interesaste por el deporte?

Soy Ingeniero en Sistemas, y en el auge de las .com (1996-2001) el requerimiento de especialistas en servicios web era alto y el personal muy poco en México. Así fui webmaster de sitios web deportivos en diferentes instancias, empezando en el Club Tigres UANL

¿Cuándo y por qué surgió tu pasión por el marketing deportivo?

En 2001 me empiezo a especializar en el fútbol tomando cursos en la parte deportiva y de a poco me fui inclinando a la parte de la gestión deportiva y me fui aproximando al área mercadológica del deporte hasta involucrarme totalmente con estudios especializados

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El profesionalismo de Neurona Digital

La capacitación es esencial para desarrollar de forma óptima nuestras labores, en mercadotecnia sobre todo es un constante aprendizaje, pues el entorno y las herramientas están cambiando en todo momento. En muchas ocasiones necesitamos tener una asesoría especializada en nuestra empresa o de manera personal, pero no sabemos a dónde acudir. Si bien existen organizaciones de coaching, ninguna reúne a los profesionales que la organización de la cual hablaremos en esta ocasión de Hecho en México lo hace:  Neurona Digital.

Neurona Digital es una plataforma de profesionales de marketing y comunicación digital e integral en Latinoamérica, cuyo objetivo es capacitar y apoyar el desarrollo de profesionales en la industria de la publicidad y la mercadotecnia. ND fue creado y fundado por dos grandes del marketing a nivel nacional: Efrain Mendicuti y Engel Fonseca.

Efrain (@efrainmendicuti) nos concedió muy amablemente la siguiente entrevista en la que nos comparte sus inicios como profesional, así como el crecimiento y la clave del éxito de Neurona Digital.

-Efraín, sabemos que eres Licenciado en Ciencias de la Comunicación, ¿cómo y cuándo surge tu interés por el marketing y el  coaching?

Siempre estuve interesando en hacer mercadotecnia y publicidad, pero en la época en la que estudié la licenciatura, aún la carrera de Marketing no existía como tal. Por eso elegí estudiar Ciencias de la Comunicación y hacer una especialidad en Publicidad.
Mi pasión por el coaching surgió muchos años más tarde, después incluso de haber ocupado posiciones de alta dirección en distintas agencias de comunicación y áreas de marketing. Fue entonces que descubrí mi vocación por desarrollar e impulsar talento y ayudarlos no solo a mejorar su desempeño paro a descubrir sus más grandes fortalezas y pasiones para trabajar haciendo lo que más les gusta y mejor saben hacer, siempre con un sentido de propósito y servicio a otros. 

-¿Cómo empezó Neurona Digital y cuál es su objetivo?

El nombre original del proyecto que hoy es Neurona Digital era algo así como instituto de negocios y marketing digital, pero dado que tanto la red social de Neurona Digital como nuestro programa de radio en línea ya estaban bien posicionados y contaban con un buen top of mind decidimos conservar el nombre de ND también para el proyecto de educación.
Y la misión de ND Educación no es otro que impulsar el desarrollo de profesionales realmente talentosos en la industria de la comunicación y la mercadotecnia en general y con un especial foco en los medios digitales.

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Seguro que eliges bien a tu capital humano?

En México, solamente el 2% de las empresas emplean firmas especializadas de reclutamiento para cubrir sus vacantes.

Es por ello que en Enero de este año Hays abrió sus oficinas en nuestro país, ellos son una firma Inglesa especializada en la búsqueda de talento, y dado que tienen un mercado muy grande para explotar (el 98% de las empresas en el país).

Ellos buscarán reclutar profesionales de mandos medios, gerenciales y directivos, que según Marcela Ancona (Gerente de empleo de la asociación Mexicana en dirección de RH), es el segmento que más crece, debido a sus niveles de rotación.

Debido a que las empresas en México no suelen desarrollar a su talento de una manera interna, sino que salen al mercado laboral en busca de, Hays tiene un mercado el cual sabrá explotar.

No es que en el mercado/empresas no haya personal de RH capacitado para elegir al capital humano adecuado para los puestos que se requieren, pero sabemos que 2 cabezas piensan mejor que una, y en este caso, Hays esta llena de “las mejores cabezas” para reclutar al capital humano necesario.

En lo personal, la idea de contratar a un 3ro para que elija de mejor manera el capital humano me es agradable, por el simple hecho de que, internamente, puede haber cierto grado de preferencias por: Amigos, familiares, recomendados, conocidos. Creo que alguna vez nos ha tocado y aquí la idea es de que sea como un auditor externo, y eso puede dar mejores resultados. Nadie como un interno para saber las necesidades de la empresa, pero nadie como un externo para ser, en verdad, parcial en la toma de decisiones.

LinkedIn mejora para los estudiantes y recién egresados


Como bien sabes, LinkedIn es la mayor red social para profesionales en todo el mundo. Con suficientes datos como para ser el portal de empleos más grande. Posiblemente antes habrás querido usarlo, pero como no había mucha oportunidad para un recién egresado de la carrera, pues LinkedIn decidió abrir un portal (Un apartado) para estudiantes y recién egresados Leer más de este artículo

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